בלוג

תיקון מקיף לחוק נתוני אשראי צפוי לשנות את עולם המימון העסקי בישראל ולהרחיב את מאגר נתוני האשראי גם לתאגידים, לאפשר דירוגי אשראי עסקיים מתקדמים ולהעניק לבנק ישראל סמכויות פיקוח ואיסוף מידע רחבות משמעותית.

רשות המסים הרחיבה את ההטבות במסגרת “מס הכנסה שלילי”. מי זכאי, כמה ניתן לקבל, אילו הכנסות משפיעות על הזכאות ואיך מגישים את הבקשה בצורה נכונה ומבלי לפספס את המועד.

רשות המסים מרחיבה את תחולת מודל “חשבוניות ישראל” ומפחיתה את רף החובה לקבלת מספר הקצאה. מה המשמעות עבור עוסקים, כיצד נערכים נכון ומה ההשלכות של חשבונית ללא מספר הקצאה תקף.

ההתחזקות המשמעותית של השקל מול מטבעות זרים, ובראשם הדולר, הפכה לאחד הגורמים המשפיעים ביותר על הסביבה העסקית בישראל. תנודות חדות בשערי החליפין אינן משפיעות רק על חברות ענק או תאגידים בינלאומיים, אלא גם על עסקים קטנים ובינוניים, יבואנים, יצואנים, חברות שירותים, חברות טכנולוגיה ועסקים הפועלים מול לקוחות וספקים מחו"ל.

מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (סיוע לעסקים ולמוסדות ציבור), התשפ"ו–2026, אשר נועדה להסדיר מנגנון פיצוי בגין נזקים עקיפים שנגרמו לעסקים עקב מבצע "שאגת הארי".

להלן עיקרי תיקוני החקיקה, צווי ההרחבה וההסדרים החדשים שפורסמו לאחרונה, לצד המשמעויות המעשיות הנובעות מהם למעסיקים ולעובדים כאחד.

המתווה יובא לאישור הכנסת ביום שני; מנגנון המקדמות צפוי להיפתח ביום שלישי, ומנגנון הגשת תביעות הפיצויים ביום 17.5.2026.

כיצד להיערך נכון כמעביד לימי הזיכרון והעצמאות - זכויות עובדים, חובות מעסיקים ומה שביניהם

כשמתווה הפיצויים מבטיח חבל הצלה מצד אחד וחל"ת מציע חיסכון מיידי מצד שני, ההחלטה האמיתית של המעסיק היא לא רק איך לשרוד את השבועות הקרובים אלא איך לא לפגוע ביכולת של העסק לחזור לפעילות מלאה ביום שאחרי.

מתווה החל"ת במסגרת מבצע "שאגת הארי" מהווה הרחבה משמעותית של רשת הביטחון הכלכלית לעובדים. ההקלות שנקבעו מאפשרות גמישות רבה יותר הן למעסיקים והן לעובדים, ומקלות על קבלת דמי אבטלה בתקופת אי ודאות. עם זאת, חשוב לפעול בצורה מסודרת להגיש את הבקשות בזמן, לוודא דיווחים תקינים ולהתעדכן בהנחיות הביטוח הלאומי.

מתווה לחל"ת בעקבות מבצע "שאגת הארי" טרם אושר בכנסת. אך למרות זאת, עובדים שיצאו לחל"ת עקב המבצע יכולים להירשם כבר עכשיו באמצעות הטופס המקוון של שירות התעסוקה, כדי לשמור על זכאותם.

איך לפעול נכון כשרוצים להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת (חופשה כפויה)